自分達の経験の中から解を出す事に執着し、提案を論理的に検証せずにことごとく潰す人達に対する裏技って無いですかね？(^^;

いや。。。別に定数使う派とかじゃなくてマジックナンバーが嫌いなだけですけど？ そういやマジックナンバーの代わりにTypeSafeEnumを使う話も書かんといかんのかも。あと僕のプログラム歴はDOSとかのOSが無い時代（CPUがZ80とかの時代？）からです。（これ…

(via PM見習いの読書日記) ここ重要ですね。肝に銘じないと。 ●教訓＝ダメ社員と評価する前に、使う側が本人の個性や長所を殺していないかを慎重に考える必要がある

ひがさんキター！ 「サポートがないため，Seasar2を使いたくても認めてもらえない，といった状況を解消したい」（比嘉氏）うんうん。これが正式に動き出すと提案がとてもしやすくなりますね。

巨人を対談させられた須藤ヘッドコーチの堀内監督を分析した結果だそうだ。 読んでいて賛同できる部分があったのでここに引用する。 「優れたリーダーとは何か？」を考えたとき、まず一番に、周囲から尊敬の念を持たれることが何よりの条件といえる。そのた…