2004-10-28 “夢のダメ社員チーム”…実はスグレ者だった Management (via PM見習いの読書日記) ここ重要ですね。肝に銘じないと。 ●教訓=ダメ社員と評価する前に、使う側が本人の個性や長所を殺していないかを慎重に考える必要がある