「前を向いて頑張って戦っているのに罵倒されたら辞めちまえ」
本人が前を向いていてそれがもし組織全体として違った方向であれば
上役が説得して納得してもらって本人の方向を変える(or 相談しお互いに合意の上で辞めてもらう)のが仕事だろ？
相手を罵倒する行為からは何も未来が産まれないのだ。
産まれるものは憎しみや悲しみや恨みだけである。
お互いを尊重しあい違った意見を聞く耳を持つ者だけが進化できるとボクは考えている。
よって本人が前向きだと考えている行動を
論理的に調整できずに罵倒している人は残念ながら人の上に立つ人向きではない。
変化しろとまでは言わないが変化できるインタフェイスを持たない人とは
オレは付き合いは無理だな。
