2006-08-28 フィードバック 仕事 返信 重要なのは相手の目的に対してフィードバックが行えるか否かです。 よって細部までフィードバックをしろといっているのではなく 私たちチームが目指すべく目的に対してフィードバックを行えば 1度だけメールを書けば解決します。 逆に言うと相手の目的にそぐわないフィードバックを いくら長文を書いたところで全てムダです。