教育プラン作り

来月からのチームへの増員に関する教育プラン作りを行いました。
うちのような小さな会社では現場でのOJTとしなくてはならないので
その間のコーチングを行う人とコーチングを受ける人の
顧客と会社の費用負担とかの話を会社としました。
本当はコーチングに特化したいのだけど現状の仕事もあるわけだから
複数タスクによる手待ち時間が発生せざるを得ないです。
0.5仕事・0.5教育と言うのは無理な話ですから。